Governo Lula propõe fim do abono salarial para quem ganha até dois salários mínimos
Lula propõe fim do abono salarial para quem ganha até dois salários mínimos
10/12/2024 - 09:16
O governo federal enviou ao Congresso Nacional uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que prevê alterações no abono salarial a partir de 2026. Caso aprovada, a medida deixará de contemplar trabalhadores que recebem até dois salários mínimos, restringindo o benefício àqueles que ganham até um salário mínimo e meio.
Atualmente, o abono salarial é concedido anualmente a trabalhadores do setor privado e servidores públicos que tenham recebido, em média, até dois salários mínimos mensais no ano-base, desde que tenham contribuído ao PIS/Pasep e trabalhado ao menos 30 dias no período. O valor pago pode chegar a um salário mínimo, dependendo do tempo de serviço.
Segundo estimativas do governo, a mudança pode gerar uma economia de R$ 18,1 bilhões até 2030. Para evitar impactos abruptos, será implantada uma regra de transição, com a redução progressiva do limite de renda até 2035, quando o benefício ficará restrito a quem ganha até um salário mínimo e meio.
2025 – 2 salários mínimos;
2026 – 1,95 salário mínimo;
2027 – 1,9 salário mínimo;
2028 – 1,85 salário mínimo;
2029 – 1,8 salário mínimo;
2030 – 1,75 salário mínimo;
2031 – 1,7 salário mínimo;
2032 – 1,65 salário mínimo;
2033 – 1,6 salário mínimo;
2034 – 1,55 salário mínimo;
2035 – 1,5 salário mínimo;
O ministro da Fazenda, Fernando Haddad, justificou as alterações argumentando que o abono salarial perdeu relevância frente a outros programas sociais criados nos últimos anos. Ele destacou que o reajuste do salário mínimo acima da inflação permitirá que o benefício seja gradualmente ajustado sem prejuízo aos trabalhadores.
A proposta ainda precisa ser aprovada em dois turnos por três quintos dos votos na Câmara dos Deputados e no Senado. A medida, no entanto, enfrenta resistência entre parlamentares e sindicatos, que alertam para possíveis impactos negativos na renda de milhões de trabalhadores.